blogを放置プレイしすぎたので久々に更新。
日常のことはtwitter中心になりつつある。
本格的に配属されて4ヶ月ほど経った。
仕事にもある程度慣れてきたが、
そのせいもあってか最近は上の人からの無茶ぶりが増えた。
新人に任せるレベルとは思えない仕事がどんどん降ってくる。
忙しいプロジェクトなため、新人だろうが何だろうが、
使えるものは使わざるを得ない状況なのだろう。
必要以上の仕事を振られること自体はしょうがないと割り切れるが、
何も教えようとせずに仕事を丸投げするのは、
教育的な意味でいかがなものかと思う。
少なくとも、全社的な方針としては、
一年目は教育期間的な位置づけなのだから、
ある程度仕事の方法論から知識から、
上の人間が教えるのが筋なのだとは思う。
そんな感じの筋の通ってない仕事の振られ方にはうんざりである。
自分の会社の人間は、仕事はできる人は多いが、
人を使うのがうまい人はほとんどいない。
多分僕がこの会社に貢献出来ることは、人を使うという一点に関してのみだと思っている。
色々書きたいことはあるが、
書けないことが多くていらいらする。